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Aspects théoriques et pratiques concernant certaines obligations de l’employeur dans la procédure de l’exécution forcée par saisie-arrêt

A partir de l’importance incontestable de l’exécution forcée au sens large de l’activité judiciaire, nous avons proposé de répondre aux quelques questions relatives à l’exécution forcée par saisie-arrêt. Nous avons pensé à une pareille approche en partant de l’idée que dans les conditions de la société contemporaine, la saisie-arrêt joue un rôle très important, en étant de plus en plus utilisée par les participants à la vie juridique et qui veulent valoriser un droit reconnu or gagné. Dans le cadre de cette étude nous avons abordé seulement quelques aspects théoriques et pratiques concernant l’exécution forcée par saisie-arrêt, en essayant de répondre à quelques questions et préoccupations apparues dans la pratique courante de certains employeurs qui acquièrent la qualité de tiers saisi.